3 Vertriebler (über 120 Bewerbungen in wenigen Wochen)

Das Beratungsunternehmen hilft mittelständischen Unternehmern, sich vom Tagesgeschäft zu befreien und ihr Business effektiver zu skalieren. Für den eigenen Vertrieb suchte die Firma gezielt nach Fachkräften, die in komplexen, beratungsintensiven Verkaufsprozessen überzeugen können. Anfangs skeptisch, testete Michael ProviPanda – und war schnell begeistert: Zwei Stellenanzeigen führten zu über 120 Bewerbungen. Innerhalb weniger Wochen wurden drei Positionen erfolgreich besetzt. Besonders überzeugt hat ihn die Kombination aus Bewerberqualität, Vorqualifizierung und der Möglichkeit, selbst gezielt passende Kandidaten zu filtern und anzusprechen.

2 Vertriebler (1 Setter, 1 Closer, über 70 Bewerbungen in 3 Monaten)

Die SEO-Agentur aus Bayern wächst stark und suchte gezielt Unterstützung im Vertrieb. Über ProviPanda wurden innerhalb von drei Monaten über 70 Bewerbungen für zwei Positionen generiert – einen Setter und einen Closer. Nach intensiver Vorauswahl wurden beide Rollen erfolgreich besetzt. Der neue Closer überzeugte direkt: 15 Abschlüsse mit einem durchschnittlichen Auftragswert von 7.000 € sorgten für rund 100.000 € zusätzlichen Umsatz. Besonders schätzt Johannes die Schnelligkeit, das einfache Handling und die Qualität der Bewerber. Für ihn steht fest: ProviPanda ist effizienter als jede Recruiting-Kampagne mit Ads oder Social Recruiting.

Aktuell 12–15 qualifizierte Bewerbungen, Gespräche laufend

Das Bonner Beratungsunternehmen unterstützt den Mittelstand bei der staatlich geförderten Kunden- und Personalgewinnung. ProviPanda wurde testweise eingesetzt, obwohl intern keine großen Erwartungen bestanden – mit überraschendem Erfolg: Innerhalb kürzester Zeit gingen 12–15 qualifizierte Bewerbungen ein, bereits am ersten Tag starteten die ersten Gespräche. Besonders überzeugt hat der einfache Ablauf, das zentrale Bewerber-Dashboard und die hohe Reaktionsgeschwindigkeit der Vertriebler. Für Sascha ist klar: Wer ernsthaft auf Provisionsbasis Vertriebler sucht, kommt an ProviPanda nicht vorbei.

1 Vertriebler (30+ Bewerbungen, weiterer geplant)

Das Unternehmen bietet innovative Nachrüstlösungen für Wohnkomfort und Energieeffizienz – unter anderem über eigene Kanäle und Plattformen wie Amazon. Für den Aufbau eines aktiven B2B-Vertriebsteams setzte ClipnShade erstmals auf externes Sales-Personal. Nach einer ersten Bewerbungsphase mit wenigen Rückmeldungen zeigte das ProviPanda-Team in einem kurzen Call Optimierungspotenzial auf – mit großem Erfolg: Über 30 qualifizierte Bewerbungen trafen kurz darauf ein. Einer davon wurde bereits eingestellt, die Suche nach einem zweiten läuft. Besonders überzeugt haben die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die starke Bewerberbasis und der proaktive Support.

1 Vertriebler (40 Bewerbungen in 2 Wochen)

Das Unternehmen vereint zwei Marken: hochwertige Massivholz-Schreibtische für Führungskräfte unter „EDELHOLZ“ und exklusive Speisekarten für gehobene Gastronomie unter „Jungholz“. Für den Vertrieb der Speisekarten wurde dringend Verstärkung gesucht – die klassische Ausschreibung auf Indeed brachte jedoch kaum Resonanz. Über ProviPanda kamen innerhalb von zwei Wochen rund 40 qualifizierte Bewerbungen. Durch Vorqualifizierung und ein Persönlichkeitstest-System konnte Philipp zielsicher filtern und die ideale Besetzung finden. Besonders überzeugt haben ihn die strukturierte Kommunikation, das persönliche Onboarding und die einfache Bedienung der Plattform.

3 Vertriebler (remote, langfristige Zusammenarbeit)

Im Rahmen einer Coachinglösung suchte das Team von SPM Invest drei neue Vertriebler – remote, provisionsbasiert und verlässlich. Über ProviPanda wurde das Projekt in wenigen Tagen umgesetzt. Im Gegensatz zu früheren Recruiting-Versuchen über Social Media überzeugte ProviPanda mit Qualität statt Quantität: Die Bewerber waren eigeninitiativ, motiviert und hochqualifiziert. Alle drei Positionen konnten schnell und nachhaltig besetzt werden. Für Daniel ist die Plattform eine enorme Zeitersparnis und ein klarer Vorteil gegenüber klassischen Recruiting-Kanälen.

Bewerbungen gestoppt nach ca. 20 qualifizierten Bewerbungen in einer Woche (aktuell in Interviews)

Die Eventagentur mit eigener Location „The We Agency“ war auf der Suche nach neuen Vertrieblern und wurde über ProviPanda fündig – schneller als gedacht. Bereits eine Woche nach dem Start sammelte das Team rund 20 Bewerbungen und pausierte die Anzeige, um die Vielzahl qualifizierter Kandidaten in Ruhe zu sichten. Vorherige Versuche über persönliche Kontakte oder Plattformen wie StepStone scheiterten meist an umständlichen Prozessen. ProviPanda überzeugte durch einfache Einrichtung, schlanken Ablauf und starke Bewerberqualität. Für Marco ist klar: Wer wenig Zeit hat, aber passende Vertriebler sucht, findet hier die perfekte Lösung.

2 Vertriebler (1 Setter, 1 Closer)

Die KI-Beratungsagentur unterstützt mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation. Über Instagram wurde Gernot auf ProviPanda aufmerksam und entschied sich nach einem Beratungsgespräch zur Zusammenarbeit. Die Plattform überzeugte durch klare Prozesse, einfache Bedienung und vorqualifizierte Bewerbungen. Auf rund 15–20 Bewerbungen folgten vier Interviews und zwei Einstellungen: ein Junior-Vertriebler für Cold Calling und ein erfahrener Closer. Bereits nach kurzer Zeit konnten messbare Vertriebserfolge erzielt werden. ProviPanda wird von FutureGen AI uneingeschränkt empfohlen.

2 Vertriebler (Onboarding in Vorbereitung)

Das Unternehmen entwickelt smarte Lösungen für die Schlüsselübergabe und den kontaktlosen Check-in in Hotels und Ferienunterkünften. Auf der Suche nach qualifizierten Vertrieblern stieß Victor über eine Google-Recherche auf ProviPanda. Die Plattform überzeugte durch ein schnelles Setup, effiziente Prozesse und eine starke Auswahl an passenden Kandidaten. Schon nach wenigen Tagen fanden die ersten Gespräche statt, aktuell steht das Onboarding von zwei Vertrieblern kurz bevor. Für Victor ist klar: ProviPanda spart Zeit, vereinfacht die Kommunikation und liefert echte Ergebnisse.

Mehrere Vertriebler (Freelancer)

Das Unternehmen digitalisiert Vertriebsprozesse in der Energiebranche und suchte geeignete Freelancer für den Vertrieb. Klassische Stellenanzeigen führten nicht zum Erfolg, daher entschied sich Alexander, ProviPanda auszuprobieren. Die Plattform überzeugte durch einen professionellen Vertriebsprozess, einfache Handhabung und schnelle Resultate. Bereits kurz nach Veröffentlichung der ersten Anzeige trafen mehrere qualifizierte Bewerbungen ein. Die gezielte Ansprache selbstständiger Vertriebler funktioniert für Enermakler deutlich besser als über andere Kanäle. Eine klare Empfehlung.

2 Vertriebler (beides Opener, dritter in Planung)

Das deutschsprachige AI-Automation-Unternehmen ist vor wenigen Wochen ins Ausland gezogen und suchte einen Remote-Vertriebler, der Kunden in Deutschland betreuen kann. Über eine Instagram-Anzeige wurde Max auf ProviPanda aufmerksam und war überrascht, wie einfach und schnell der Prozess funktionierte. Die Jobanzeige war in wenigen Minuten erstellt, die ersten Bewerbungen trafen bereits am nächsten Tag ein. Aus fünf Gesprächen resultierten zwei Einstellungen – unkompliziert, effizient und komplett provisionsbasiert. Für Max ist klar: Wer Remote-Vertriebler sucht, findet hier die passende Lösung.

Mehrere Vertriebler (laufende Zusammenarbeit seit fast einem Jahr)

Die LDP Group wurde im Rahmen der Suche nach neuen Mitarbeitern auf ProviPanda aufmerksam und nutzt die Plattform inzwischen seit fast einem Jahr. In dieser Zeit hat sich vieles zum Positiven entwickelt. Besonders überzeugt hat die digitale, unkomplizierte Lösung für ein bekanntes Problem im Vertriebsbereich. ProviPanda liefert schnell und effizient passende Vertriebler und wird von LDP klar weiterempfohlen.

1 Vertriebler (aktive Zusammenarbeit bis heute)

Das auf digitale Marketinglösungen spezialisierte Unternehmen stieß über eine Social-Media-Anzeige auf ProviPanda, genau im richtigen Moment. Die Suche nach passenden Vertrieblern hatte sich zuvor als Herausforderung erwiesen, doch nach der Registrierung trafen innerhalb kürzester Zeit erste qualifizierte Bewerbungen ein. Die Entscheidung fiel schnell, und die Zusammenarbeit läuft bis heute erfolgreich. Besonders überzeugt haben die unkomplizierte Abwicklung, die persönliche Unterstützung und die schnelle Reaktionszeit bei Rückfragen.

1 Vertriebler (Position erfolgreich besetzt)

Das Unternehmen entwickelt KI-basierte Automatisierungslösungen für Immobilienunternehmen und stand beim Ausbau vor der Herausforderung, qualifizierte Setter und Closer zu finden. Über ProviPanda gelang das schneller als erwartet: Schon nach wenigen Tagen starteten erste Gespräche, die gesuchte Stelle wurde zeitnah erfolgreich besetzt. Besonders überzeugt haben die klare Struktur der Plattform, die Qualität der Bewerber sowie die persönliche Unterstützung durch das Support-Team. TD Digital Solutions empfiehlt ProviPanda als verlässlichen Partner für wachstumsorientierte Vertriebsprozesse.

3 Vertriebler (provisionsbasiert, weiterer Ausbau geplant)

Die Videomarketingagentur aus Thüringen hatte einen klaren Engpass im Bereich Opening und suchte eine skalierbare Lösung für provisionsbasierte Vertriebsmitarbeiter.
Über ProviPanda erhielt das Team wöchentlich zahlreiche Bewerbungen – aus verschiedenen Branchen, aber mit der richtigen Mentalität. Besonders überzeugt haben die einfache Bedienung, schnelle Resultate und die Qualität der Bewerber.Fazit:
Für MA Productions ist klar: Wenn jemand im Netzwerk Vertrieb sucht, wird ProviPanda weiterempfohlen.

10 Vertriebler

Der Elite Sales Club vertreibt Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen. Früher rekrutierte das Team über klassische Jobportale – doch dort bewarben sich oft fachfremde Personen. ProviPanda brachte die Wende: Innerhalb kürzester Zeit bewarben sich rund 80 qualifizierte Vertriebler. Zehn davon wurden eingestellt. Besonders überzeugt hat Mehmet die hohe Qualität der Bewerbungen, die persönliche Betreuung sowie die Optimierung der Ausschreibungen. Sein Fazit: Die Investition lohnt sich – die Plattform liefert direkte Umsatzwirkung.

3 Vertriebler

Die Performance-Marketing-Agentur Blackbox Solution suchte gezielt einen Full-Cycle-Closer und einen SDR. Über LinkedIn oder Ads war die Ansprache provisionsbasierter Vertriebler zuvor kaum erfolgreich. Mit ProviPanda änderte sich das schlagartig: Innerhalb von zwei Tagen gingen zehn qualifizierte Bewerbungen ein, insgesamt bewarben sich 30–45 Kandidaten. Drei davon haben bereits unterschrieben, weitere sollen folgen. Besonders überzeugt hat Christian die zielgerichtete Plattform, auf der beide Seiten sofort wissen, worum es geht – keine Diskussionen über Fixum oder Anstellungsmodelle, sondern Fokus auf Ergebnisse.

20–30 Vertriebler

Die Unternehmensberatung CMA implementiert Vertriebs- und Marketingprozesse für Agenturen und Dienstleister. Nach ersten Recruiting-Versuchen über Markenauftritt und Ads wechselte das Team zu ProviPanda – mit durchschlagendem Erfolg: Hunderte qualifizierte Bewerber, einfache Vorfilterung und schnelle Reaktionszeiten ermöglichten über 20 Einstellungen. Besonders überzeugt hat Geschäftsführer Luca Wust die gezielte Suche nach Closern, Settern oder Openern auf Provisionsbasis – ohne Diskussionen über Fixgehälter. ProviPanda habe den Recruiting-Prozess massiv beschleunigt und vereinfacht.

2 Vertriebler

Die Bottimmo AG entwickelt ein Marketingsystem speziell für Immobilienmakler und gehört zu den bekanntesten SaaS-Brands der Branche in der Schweiz. Nach anfänglicher Skepsis testete Sebastian ProviPanda und war überrascht: Bereits am ersten Tag trafen zahlreiche qualifizierte Bewerbungen ein. Zwei Vertriebler wurden eingestellt, weitere vielversprechende Gespräche laufen. Besonders überzeugt hat ihn das proaktive Kandidaten-Matching, die direkte Ansprachefunktion sowie die sofortige Performance nach dem Jobboost. Sein Fazit: Wer gezielt Vertriebler sucht, spart mit ProviPanda Zeit, Geld und Nerven.

6 Vertriebler

Aus einem klassischen Reinigungsbetrieb entwickelte sich die Tidly GmbH zu einem innovativen Start-up im Bereich Drohnenfassadenreinigung. Für den Vertrieb suchte das Unternehmen gezielt nach gewerbetreibenden Freelancern – klassische Jobbörsen und LinkedIn führten jedoch nicht zum Ziel. Seit Mitte Februar ist Tidly Kunde bei ProviPanda und erhielt in kürzester Zeit über 50 Bewerbungen. Sechs Vertriebler wurden eingestellt und erzielten gemeinsam bereits mehr als 100.000 € Umsatz. Besonders überzeugt hat Mert der Support, das klare Versprechen – und vor allem, dass es eingehalten wurde.

1 Closer (weitere Stellen in Planung)

Das Unternehmen entwickelt digitale Lösungen für Apotheken und Telemediziner – von maßgeschneiderter Software bis zu vorkonfigurierten Produkten für den schnellen Einstieg in die digitale Welt. Für den Vertrieb suchte das Team gezielt einen Closer mit zusätzlicher Coaching-Kompetenz. Bereits wenige Tage nach der ersten Anzeige über ProviPanda wurde die Stelle erfolgreich besetzt. Besonders überzeugt hat Jonathan die Schnelligkeit, die klare Plattformstruktur und die gezielte Vorqualifizierung. Der Closer trug in kurzer Zeit spürbar zur Umsatzsteigerung bei – mit knapp sechsstelligen Ergebnissen bereits im ersten Monat. Weitere Stellenanzeigen sind bereits geplant.

4 Vertriebler (2 Festanstellung, 2 Freelancer), ca. 100 Bewerbungen

Als die Leads plötzlich nicht mehr abgearbeitet werden konnten, musste es schnell gehen. Innerhalb weniger Tage war die erste Stelle über ProviPanda live – und schon kurz darauf gingen über 70 Bewerbungen ein. Nach einer schnellen Sichtung und zahlreichen Gesprächen entschied sich das Unternehmen für zwei feste Vertriebsmitarbeiter sowie zwei Freelancer. Die Ergebnisse sprechen für sich: Die neuen Vertriebsmitarbeiter arbeiten bereits erfolgreich im Tagesgeschäft mit und haben erste Umsätze erzielt. Besonders schätzt Thomas die praxisnahe Unterstützung beim Erstellen der Stellenanzeige und die Effizienz der Plattform.

3 Setter (über 100 Bewerbungen in wenigen Wochen)

Maximilian Klima suchte für seine bestehende Vertriebsstruktur regelmäßig nach neuen Settern und Closern – die Suche über klassische Plattformen war jedoch oft mühsam und zeitaufwendig. Seit sechs Monaten nutzt er ProviPanda und konnte den gesamten Prozess deutlich beschleunigen. Bereits nach kurzer Zeit gingen über 100 qualifizierte Bewerbungen ein. Drei passende Setter wurden eingestellt und unterstützen inzwischen den Leadvertrieb. Besonders überzeugt ist Maximilian davon, dass sich Vertriebler aktiv bei ihm bewerben und er den gesamten Auswahlprozess über eigene Tools wie Loom-Videos effizient gestalten kann.

4 Vertriebler

Die Agentur aus dem Herzen Bayerns suchte gezielt nach Unterstützung im Vertrieb – mit dem Ziel, ein kleines Sales-Team aufzubauen. Innerhalb weniger Wochen gingen über 40 Bewerbungen ein, zehn davon führten zu intensiven Gesprächen, vier Kandidaten starteten in die Probephase. Erste Erfolge ließen nicht lange auf sich warten: Bereits nach kurzer Zeit wurden die ersten Neukunden durch die neuen Vertriebler gewonnen. Besonders schätzt Christopher den direkten Ansprechpartner, die selbsterklärende Plattform und die Möglichkeit, gezielt nach passenden Kandidaten zu filtern.

3 Vertriebler (Ausbau auf 6 geplant)

Vor ProviPanda setzte das Unternehmen ausschließlich auf Bewerber aus dem eigenen Netzwerk. Erst durch eine Werbeanzeige wurde Gino auf die Plattform aufmerksam – mit beeindruckendem Ergebnis: Innerhalb weniger Wochen gingen rund 60 qualifizierte Bewerbungen ein. Drei neue Setter wurden bereits eingestellt, zwei weitere folgen in Kürze. Auch wenn sich die neuen Teammitglieder aktuell noch in der Schulung befinden, ist das Team jetzt deutlich breiter aufgestellt. Besonders überzeugt ist Gino von der engen Betreuung, den realistischen Versprechen – und davon, dass ProviPanda deutlich mehr geliefert hat, als erwartet.

5 Vertriebler (mehrere Dutzend Bewerbungen pro Stelle)

Die Limbiogroup kombiniert Hirnforschung und Neurokommunikation, um Kommunikation so zu gestalten, dass sie im Gehirn wirklich zur Handlung führt. Für den Ausbau ihres Vertriebs suchte Gründerin Sandra Preis externe Unterstützung, um ihr internes Team zu ergänzen. Über ProviPanda erhielt sie in kurzer Zeit zahlreiche qualifizierte Bewerbungen – für jede Position mehrere Dutzend. Fünf Kandidat:innen wurden erfolgreich rekrutiert, weitere befinden sich im Auswahlprozess. Besonders überzeugt hat Sandra die einfache, intuitive Plattform, die hohe Bewerberqualität sowie die Möglichkeit, gezielt nach Erfahrung und Seniorität zu filtern. Ihr Fazit: „Eine absolute Empfehlung für alle, die engagierte Vertriebsexperten suchen.“

20 Vertriebler (über 300 Bewerbungen in wenigen Monaten)

Das Unternehmen Warum bKV unterstützt Firmen dabei, ihre bKV-Lösungen effektiv umzusetzen und Prozesse zu skalieren. Für den Ausbau ihres Vertriebs suchte Gründer Martin Steinkel externe Unterstützung, um die internen Ressourcen zu ergänzen. Über ProviPanda erhielt er in kurzer Zeit über 300 qualifizierte Bewerbungen für nur zwei Stellenanzeigen. Daraus konnten 20 Positionen erfolgreich besetzt werden. Besonders überzeugt hat Martin die Kombination aus Bewerberqualität, Masse, Vorqualifizierung und der Möglichkeit, selbst gezielt passende Kandidaten zu filtern. Sein Fazit: „Mit ProviPanda kann ich schnell und skalierbar mein Vertriebsteam ausbauen – deutlich besser als über klassische Jobbörsen.“