Erfolgreiche Partnerschaften: So hilft ProviPanda Unternehmen, erstklassige Vertriebstalente zu gewinnen und ihren Umsatz nachhaltig zu steigern.
Michael Bemmann, Inhaber der Bemmann Consulting GmbH, suchte gezielt nach Vertriebsexperten für komplexe Beratungssituationen. Anfangs skeptisch, testete er ProviPanda – und war schnell überzeugt: Über 120 Bewerbungen in wenigen Wochen, drei Stellen erfolgreich besetzt. Besonders begeistert hat ihn die Kombination aus Bewerberqualität und der Möglichkeit, selbst passende Kandidaten aktiv anzusprechen.
Effizientes Recruiting mit ProviPandaJohannes Herbst, Co-Founder der Wachstumswerkstatt GmbH, berichtet: Innerhalb von drei Monaten wurden über ProviPanda 70 Bewerbungen für zwei Stellen generiert. Ergebnis: Zwei erfolgreiche Einstellungen.Der neue Closer hat bereits 15 Kunden abgeschlossen und knapp 100.000 € Umsatz erzielt.Sein Fazit: Kein Vergleich zu klassischen Ads oder Social Recruiting – ProviPanda bringt schneller die passenden Bewerber.
„Wir hatten null Erwartungen – und wurden komplett überrascht! Vom ersten Tag an kamen hochwertige Bewerbungen rein. Die Kommunikation läuft reibungslos, und innerhalb von Minuten haben wir neue Vertriebspartner. So einfach war Recruiting noch nie!“ – Sascha Frenz, Rheinland Consulting
Richard Koch, Gründer der ClipnShade GmbH, suchte für eine neue B2B-Vertriebsoffensive gezielt nach externen Sales-Profis – ein neues Terrain für das bisher intern aufgestellte Team. Die ersten Bewerbungen blieben aus, bis ein Anruf von ProviPanda alles veränderte. Nach der Optimierung der Stellenanzeige kamen innerhalb weniger Tage über 30 qualifizierte Bewerbungen rein. Der erste Mitarbeiter wurde bereits eingestellt, ein weiterer wird aktuell gesucht. Besonders begeistert hat Richard neben der Kandidatenqualität der direkte Support: „Wir wurden sofort beraten und hatten plötzlich genau die Leute, die wir gebraucht haben.“
Philipp Strobel, Geschäftsführer der Edelholz Designprodukte GmbH, suchte kurzfristig einen Sales-Mitarbeiter für den Bereich Speisekarten seiner Marke Jungholz – mit wenig Hoffnung, über klassische Plattformen wie Indeed passende Bewerber zu finden.Mit ProviPanda kam der Durchbruch: Bereits nach zwei Wochen gingen über 40 qualifizierte Bewerbungen ein. Die Stelle konnte schnell besetzt werden – mit einem Kandidaten, der perfekt ins Anforderungsprofil passte.Besonders überzeugt hat Philipp der persönliche Support, die einfache Plattformbedienung und die hohe Qualität der Sales-Kandidaten: „Der Return on Investment war bei nur einer Einstellung schon gegeben.“
Daniel Stückl ist Finanzunternehmer und suchte für sein Coaching-Projekt drei Top-Vertriebler. Über ProviPanda fand er sie in wenigen Tagen – motiviert, erfahren und sofort einsatzbereit.Im Video erzählt er, warum das Recruiting plötzlich so einfach war.
Marco hatte keine Zeit für Recruiting – und trotzdem 20 Bewerber in einer Woche.Als Geschäftsführer einer Eventagentur mit eigener Location war er skeptisch, ob ProviPanda wirklich hält, was es verspricht.Doch nach zwei kurzen Calls war seine Anzeige online – und die Bewerbungen kamen so schnell, dass er sie wieder stoppen musste.Für ihn war’s das unkomplizierteste Recruiting, das er je erlebt hat.
„Effizient und erfolgreich – Mit ProviPanda haben wir schnell passende Vertriebler gefunden, die uns bereits zu mehreren Abschlüssen verholfen haben. Die Plattform macht den gesamten Prozess einfach und liefert hervorragende Ergebnisse!“
„Die Plattform spart Zeit, erleichtert die Kommunikation und liefert Ergebnisse. Vielen Dank daher an das Team von P für die großartige Unterstützung.“
„Überraschend schnelle Ergebnisse – Mit ProviPanda haben wir schnell hochqualifizierte Vertriebler gefunden und den gesamten Prozess mühelos gemeistert.“
"Wir brauchten dringend einen Opener für unser Vertriebsteam in Deutschland – und genau da kam ProviPanda ins Spiel. Ich habe mich spontan registriert, in wenigen Minuten eine Jobanzeige erstellt und war überrascht, wie einfach und intuitiv der Prozess ist. Schon nach einem Tag hatten wir erste Bewerbungen, und nach ein paar Gesprächen konnten wir zwei großartige Vertriebsmitarbeiter einstellen. Besonders genial: Die Filteroptionen ermöglichen es, genau den passenden Kandidaten zu finden – egal, ob mit oder ohne Erfahrung. Wer provisionsbasierte Vertriebler sucht, sollte ProviPanda definitiv ausprobieren!"
"Wir von der LDP Group sind mittlerweile seit fast einem Jahr bei ProviPanda – und ich kann nur sagen: Die Erfahrung war top! Durch den Fachkräftemangel ist es oft schwer, gute Leute zu finden, aber mit ProviPanda haben wir eine digitale Lösung entdeckt, die uns wirklich weiterhilft. Der Prozess ist einfach, effizient und bringt Ergebnisse. Wir sind superzufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Klare Empfehlung für alle, die ihr Vertriebsteam auf das nächste Level bringen wollen!"
"Durch ProfiPanda konnten wir in kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen erhalten und einen perfekten Vertriebspartner finden, mit dem wir bis heute erfolgreich arbeiten. Die Plattform ist einfach, zuverlässig und liefert genau das, was sie verspricht – ich kann sie uneingeschränkt empfehlen.“
„Ein starkes Team und top Unterstützung – Mit ProviPanda haben wir nicht nur die richtigen Vertriebler gefunden, sondern auch einen engagierten Partner an unserer Seite, der uns durch den gesamten Prozess begleitet hat.“
Über 50 Bewerberinterviews laufen pro Woche auf ProviPanda. Plattformübergreifend wurden wir mit 4.7 Sternen bewertet - darauf sind wir stolz!
Super Tool, das hält was es verspricht!
Wir benutzen ProviPanda zur Suche erfolgsbasierter Vertriebler. Für uns und für unsere Kunden. Und ich muss sagen, das Tool hält was es verspricht. Wir haben bis jetzt immer in kürzester Zeit eine sehr gute Auswahl an erfahrenen, motivierten Vertrieblern finden können. Für uns ein Tool, das jeden Cent wert ist!
„Bereits kurz nach Erstellen der Anzeige kamen schon die ersten qualifizierten Bewerbungen rein. Ich kann ProviPanda jedem empfehlen, der Freelancer im Bereich Vertrieb sucht."
"Wir haben mit ProviPanda innerhalb von einem Monat 3 Opener eingestellt und kriegen ca 3-5 Termine pro Tag dazu. Wir hatten wöchentlich ca 6 Bewerbungen, bei denen man den Qualitätsunterschied zu anderen Plattformen deutlich merken konnte! Uneingeschränkte Empfehlung!"
Zum Video (klicke auf den Link)
„Ich habe mit ProviPanda innerhalb von 3 Wochen, 2 Setter und 2 Closer eingestellt und mittlerweile ein Vertriebsteam von 8 Mitarbeitern aufgebaut.“
Die Gerlach Immobilien Gruppe hat einen Setter und einen Closer gesucht und innerhalb von 3 Monaten insgesamt 70 Bewerbungen erhalten und 20 Interviews geführt. Beide Positionen wurden erfolgreich besetzt.
„Wir haben innerhalb kürzester Zeit einen Vertriebler für die Kaltakquise über ProviPanda gefunden und sind vom Konzept sehr überzeugt“
"Der Zeitgewinn durch das Screening und den Direktkontakt mit Vertriebstalenten ist für uns immens!"
"Das strukturierte Onboarding macht den Einstieg super einfach, und die Kommunikation ist immer schnell und professionell.
„Wir haben mit ProviPanda innerhalb von 10 Tagen 12 Coachings im Wert von insgesamt 24.000€ verkauft.“
Der Head of Sales hat sich extra die Zeit genommen, um mich zu beraten, weil wir unsicher waren, ob die Plattform genau das ist, was ich brauche. Nach meiner Jobanzeige hab ich innerhalb weniger Stunden hatte ich 64 Bewerbungen.
Jetzt kann ich entspannt in den Urlaub fahren.
Vergiss zeitaufwändige Meta-Ads mit Funnel-Systemen, Interview-Prozesse, wo Du hunderte unqualifizierte Bewerbungsgespräche führen musst, oder teure Vermittlungen. Mit Provify stellst Du schnell, effizient und kostengünstig Vertriebler auf Provisionsbasis ein.
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